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La Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública (LOTAIP) obliga a todas las instituciones del Estado que conforman el sector público a difundir a través de la página web institucional información mínima actualizada de naturaleza obligatoria.

{slider ENERO 2020}

• Literal a1.- Organigrama de la Institución.
• Literal a2.- Base legal que rige a la institución.
• Literal a3.- Regulaciones y procedimientos internos.
• Literal a4.- Metas y objetivos unidades administrativas.
• Literal b1.- Directorio de la Institución.
• Literal b2.- Distributivo del Personal.
• Literal c.- Remuneración mensual por puesto.
• Literal d.- Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos.
• Literal e.- Texto íntegro de contratos colectivos vigentes.
• Literal f1.- Formularios o formatos de solicitudes.
• Literal f2.- Formulario para acceso a la información pública.
• Literal g.- Presupuesto de la Institución.
• Literal h.- Resultados de auditorías internas y gubernamentales.
• Literal i.- Procesos de contrataciones.
• Literal j.- Empresas y personas que han incumplido contratos.
• Literal k.- Planes y programas en ejecución.
• Literal l.- Contratos de crédito externos o internos.
• Literal m.- Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía.
• Literal n.- Viáticos, informes de trabajo y justificativos.
• Literal o.- Responsable de atender la información pública.
• Literal s.- Resoluciones, actas y planes de desarrollo.

{slider FEBRERO 2020}

• Literal a1.- Organigrama de la Institución.
• Literal a2.- Base legal que rige a la institución.
• Literal a3.- Regulaciones y procedimientos internos.
• Literal a4.- Metas y objetivos unidades administrativas.
• Literal b1.- Directorio de la Institución.
• Literal b2.- Distributivo del Personal.
• Literal c.- Remuneración mensual por puesto.
• Literal d.- Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos.
• Literal e.- Texto íntegro de contratos colectivos vigentes.
• Literal f1.- Formularios o formatos de solicitudes.
• Literal f2.- Formulario para acceso a la información pública.
• Literal g.- Presupuesto de la Institución.
• Literal h.- Resultados de auditorías internas y gubernamentales.
• Literal i.- Procesos de contrataciones.
• Literal j.- Empresas y personas que han incumplido contratos.
• Literal k.- Planes y programas en ejecución.
• Literal l.- Contratos de crédito externos o internos.
• Literal m.- Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía.
• Literal n.- Viáticos, informes de trabajo y justificativos.
• Literal o.- Responsable de atender la información pública.
• Literal s.- Resoluciones, actas y planes de desarrollo.

{slider MARZO 2020}

• Literal a1.- Organigrama de la Institución.
• Literal a2.- Base legal que rige a la institución.
• Literal a3.- Regulaciones y procedimientos internos.
• Literal a4.- Metas y objetivos unidades administrativas.
• Literal b1.- Directorio de la Institución.
• Literal b2.- Distributivo del Personal.
• Literal c.- Remuneración mensual por puesto.
• Literal d.- Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos.
• Literal e.- Texto íntegro de contratos colectivos vigentes.
• Literal f1.- Formularios o formatos de solicitudes.
• Literal f2.- Formulario para acceso a la información pública.
• Literal g.- Presupuesto de la Institución.
• Literal h.- Resultados de auditorías internas y gubernamentales.
• Literal i.- Procesos de contrataciones.
• Literal j.- Empresas y personas que han incumplido contratos.
• Literal k.- Planes y programas en ejecución.
• Literal l.- Contratos de crédito externos o internos.
• Literal m.- Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía.
• Literal n.- Viáticos, informes de trabajo y justificativos.
• Literal o.- Responsable de atender la información pública.
• Literal s.- Resoluciones, actas y planes de desarrollo.

{slider ABRIL 2020}

• Literal a1.- Organigrama de la Institución.
• Literal a2.- Base legal que rige a la institución.
• Literal a3.- Regulaciones y procedimientos internos.
• Literal a4.- Metas y objetivos unidades administrativas.
• Literal b1.- Directorio de la Institución.
• Literal b2.- Distributivo del Personal.
• Literal c.- Remuneración mensual por puesto.
• Literal d.- Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos.
• Literal e.- Texto íntegro de contratos colectivos vigentes.
• Literal f1.- Formularios o formatos de solicitudes.
• Literal f2.- Formulario para acceso a la información pública.
• Literal g.- Presupuesto de la Institución.
• Literal h.- Resultados de auditorías internas y gubernamentales.
• Literal i.- Procesos de contrataciones.
• Literal j.- Empresas y personas que han incumplido contratos.
• Literal k.- Planes y programas en ejecución.
• Literal l.- Contratos de crédito externos o internos.
• Literal m.- Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía.
• Literal n.- Viáticos, informes de trabajo y justificativos.
• Literal o.- Responsable de atender la información pública.
• Literal s.- Resoluciones, actas y planes de desarrollo.

{slider MAYO 2020}

• Literal a1.- Organigrama de la Institución.
• Literal a2.- Base legal que rige a la institución.
• Literal a3.- Regulaciones y procedimientos internos.
• Literal a4.- Metas y objetivos unidades administrativas.
• Literal b1.- Directorio de la Institución.
• Literal b2.- Distributivo del Personal.
• Literal c.- Remuneración mensual por puesto.
• Literal d.- Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos.
• Literal e.- Texto íntegro de contratos colectivos vigentes.
• Literal f1.- Formularios o formatos de solicitudes.
• Literal f2.- Formulario para acceso a la información pública.
• Literal g.- Presupuesto de la Institución.
• Literal h.- Resultados de auditorías internas y gubernamentales.
• Literal i.- Procesos de contrataciones.
• Literal j.- Empresas y personas que han incumplido contratos.
• Literal k.- Planes y programas en ejecución.
• Literal l.- Contratos de crédito externos o internos.
• Literal m.- Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía.
• Literal n.- Viáticos, informes de trabajo y justificativos.
• Literal o.- Responsable de atender la información pública.
• Literal s.- Resoluciones, actas y planes de desarrollo.

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